Često nas greške suradnika ili podređenih toliko naljute da kritiku izgovorimo ne razmišljajući. Često pohvale zanemarujemo, jer pretpostavljamo da podređeni znaju što mislimo kad dobro rade svoj posao. Neki od nas ne izgovaraju ni pohvale ni kritike, suzdržavajući se od mogućih konfrontacija s ljudima oko sebe. Pružati efikasan feedback bitno je gotovo svakome, jer ga trebaju dobiti ne samo suradnici, već i članovi obitelji i prijatelji.
Ambiciozne osobe često osjećaju da ih obveze 'melju' i nikad nije dovoljno vremena za sve što želimo učiniti. Često započinjemo 'kontrolirati' vrijeme na neki način, no sistem se obično brzo raspadne zbog raznih razloga. Tokom on-line predavanja naučit ćete neke od alata odabira ciljeva, postavljanja prioriteta, te upravljanja obvezama i vremenom tako da najvažnije uvijek bude napravljeno.
Plan je mrtav – živjelo planiranje! Iskustvo poslovanja u 2009. godini pokazuje da preživljavaju organizacije koje se mogu fleksibilno prilagoditi neočekivanom. Na predavanju se obrađuju teme planiranja, pripreme organizacije na neočekivana tržišna kretanja i poticanje kreativnih inicijativa u poslovanju.
Polaznici ostvaruju:
Kome su online predavanja namijenjena?
Nakon preuzimanja ZIP datoteke pokrenite setup.exe.